Et si « tu es arrogant » était rarement une description ?
Le plus souvent, c’est un ressenti. Celui de l’autre.
Une gêne qu’il pose sur vous parce qu’il ne sait pas où la ranger.
Un HP voit vite, vous nommez juste.
L’autre, lui, se sent soudain en retard.
Ce décalage est inconfortable. Il faut un coupable.
c’est là que l’accusation d’arrogance arrive.
L’arrogant rabaisse pour se hausser. Il a besoin de votre infériorité.
La personne lucide ne vous demande rien. Elle voit, et nomme ce qu’elle perçoit, elle comprend une différence, c’est tout.
Ce que j’observe en coaching : le jour où un HPI cesse de se justifier, le reproche d’arrogance s’éteint, ou glisse sur lui.
Ce n’est pas en prenant moins de place que le malentendu se dissout.
C’est en cessant de s’excuser
Et vous, cette place qui est la vôtre : la défendez-vous, ou passez-vous votre temps à la rendre acceptable ?
Combien d’énergie dépensez-vous à paraître moins, pour rassurer ?
Et si le mot « arrogant » parlait surtout l’inconfort de celui qui le prononce ?
Nathalie Lourdel
EAR — École de coaching un Autre Regard
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📚 À PROPOS DE NATHALIE LOURDEL Fondatrice d’AUTREMEN — Un Autre Regard, et de l’École Un Autre Regard (EAR). Coach intégrative depuis 20 ans, spécialisée dans l’accompagnement des HPI et hypersensibles. Auteure de trois livres.
🌐 Site : ecole-coaching-professionnelle.com
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