Un autre regard sur vos interactions
Et si vous portier un autre regard sur vos interactions ? La théorie de l’attachement Bowlby éclaire nos manière d’être en...
Avez-vous développé votre art de l’écoute ?
Le cœur de tout accompagnement est lié à la qualité de relation entre le manager, le coach....et la personne accompagné. Des...
Réussir en renforçant mon biais d’optimiste
Le biais d’optimisme c’est quoi ? Sous-estimer la probabilité d’échec, et sur estimer la probabilité d’évènements positifs. Quel...
Chacun de son propre point vue est bienveillant
Alors pourquoi dans de nombreux environnement de travail Il y a autant de conflits ? de #tensions d’isolement ? Sûrement de...
Il faut du courage pour engager un coach !
Avoir le courage d’engager un coach Oui il faut du courage pour explorer les parties les moins glorieuses, Ce qu’on n’aime pas...
Nous avons tous des psycatrices !
Nous avons tous des psycatrices ! Si nous acceptons de nous regarder vraiment Ces cicatrices du passé qui ont laissé des traces...
Ralentir ou accélérer ?
Ralentir, c’est prendre soin de soi, S’écouter, mettre de la douceur dans sa vie Cela peut être inconfortable quand on a...
Pourquoi autant de tensions et de difficultés professionnelles ?
Depuis la vague COVID, j’ai l’impression que les tensions professionnelles, c’est pire ! Et vous qu’en pensez-vous ? Des équipes...
Vous vous questionnez sur le coaching ?
Est-ce adapté pour vous en tant que manager ? Qu’est-ce que cela peut apporter à mon équipe ? Quand démarrer un coaching ?...
Pourquoi vouloir comprendre empêche d’entendre ?
Dans un monde ou le rationnel est valoriser, nous sommes nombreux à chercher des causes, des conséquences Tout ce temps pour...
Qu’est-ce que vous ne changez pas dans votre vie et qui mériterai de l’être ?
Je vous propose de porter un #AutreRegard sur ce qu’on choisit s’en rendre compte Un travail insatisfaisant mais dont on n’ose...
Un #AutreRegard sur les personnes agressives
Dans un #coaching équipe, il n’est pas rare de rencontrer une personne dont l’#agressivité est rapidement visible Souvent, en...
Manager dans l’incertitude, passer du management vertical au mangement circulaire
Plus que jamais, pour faire face à cette période de crise et d’incertitude, c’est les capacités d’adaptation-managériale qui...
Un Autre Regard sur l’absence d’écoute et ses conséquences
Les responsables d’équipes, de directions ont en ce moment encore plus de responsabilités : plus la période est difficile,...
Un Autre Regard sur notre pression intérieure
Chacun peut avoir son lot de doutes, d’incertitudes, d’anxiété … mais quand a cela s’ajoute quelques feux supplémentaires qui...
Autre Regard sur le coaching d’équipe sous tension
Vous avez déjà été dans une équipe, un groupe ou l’ambiance est insupportable ? Souvent une équipe ou la tension règne, c’est...
Le management de demain ne sera plus le même !
Face aux incertitudes toujours présentes, le retour au travail est progressif ou pas encore effectif. Les managers qui ont dû...
Un Autre Regard sur l’équilibre entre management relationnel & organisationnel ?
Créer et maintenir des liens, de la communication et des échanges constructifs avec les membres de son équipe et entre eux, là...
Un Autre Regard sur le Télétravail
Le télétravail généralisé a été un vrai test de confiance entre les managers et les collaborateurs. Malheureusement, le travail...