Coaching

École de Coaching EAR

Formation

SuperVision

Autremen

Blog
Un Autre
Regard

Un Autre Regard sur le Coaching personnalisé

Démarrer un coaching, c’est partir en voyage vers vos objectifs

Démarrer un coaching, c’est prendre de la hauteur, pour porter un Autre Regard sur votre situation professionnelle. Le coach est votre copilote, votre meilleur allié pour identifier les obstacles, les freins et vous accompagner dans le cheminement vers votre réussite professionnelle.

Le coach va stimuler votre créativité, pour vous permettre d’oser prendre des risques et pour identifier des ressources, des opportunités inédites. Le questionnement ciblé vous permettra d’ouvrir de nouvelles fenêtres de possibilités d’évolution professionnelle. Avoir un coach à vos côtés, un soutien inconditionnel est parfois nécessaire à des transformations concrètes, stratégiques et surprenantes.

Faire évoluer le management et accompagner les transformations grâce au coaching professionnel

Vous tournez en rond dans un système trop carré ? Que vous soyez dirigeant, manager, cadre, c’est peut-être le moment de faire un pas de côté, de prendre du recul pour percevoir les choses autrement, voilà ce que le coaching peut vous apporter. Un accompagnement sur-mesure pour ouvrir les champs des possibles, remettre du mouvement, de l’envie, de la flexibilité là où la rigidité empêchait d’avancer.

Les raisons pour démarrer un coaching

Choisir d’engager un coach professionnel, c’est décider d’avancer, de se réapproprier son potentiel d’action et de décision. De nombreuses raisons pour commencer un coaching professionnel : évoluer professionnellement, renforcer votre style de management, votre leadership, gagner en sérénité, augmenter vos compétences en management, améliorer votre agilité relationnelle en tant que dirigeant, manager, cadre… Finalement, le coaching professionnel, c’est aussi un moment pour se reconnecter à vos valeurs, au sens de ses actions pour augmenter sa cohérence interne et son bien-être personnel et professionnel.

Démarrer un coaching, c’est prendre de la hauteur, pour porter un Autre Regard sur votre situation professionnelle. Le coach est votre copilote, votre meilleur allié pour identifier les obstacles, les freins et vous accompagner dans le cheminement vers votre réussite professionnelle.

Le coach va stimuler votre créativité, pour vous permettre d’oser prendre des risques et pour identifier des ressources, des opportunités inédites. Le questionnement ciblé vous permettra d’ouvrir de nouvelles fenêtres de possibilités d’évolution professionnelle. Avoir un coach à vos côtés, un soutien inconditionnel est parfois nécessaire à des transformations concrètes, stratégiques et surprenantes.

Faire évoluer le management et accompagner les transformations grâce au coaching professionnel

Vous tournez en rond dans un système trop carré ? Que vous soyez dirigeant, manager, cadre, c’est peut-être le moment de faire un pas de côté, de prendre du recul pour percevoir les choses autrement, voilà ce que le coaching peut vous apporter. Un accompagnement sur-mesure pour ouvrir les champs des possibles, remettre du mouvement, de l’envie, de la flexibilité là où la rigidité empêchait d’avancer.

Choisir d’engager un coach professionnel, c’est décider d’avancer, de se réapproprier son potentiel d’action et de décision. De nombreuses raisons pour commencer un coaching professionnel : évoluer professionnellement, renforcer votre style de management, votre leadership, gagner en sérénité, augmenter vos compétences en management, améliorer votre agilité relationnelle en tant que dirigeant, manager, cadre… Finalement, le coaching professionnel, c’est aussi un moment pour se reconnecter à vos valeurs, au sens de ses actions pour augmenter sa cohérence interne et son bien-être personnel et professionnel.

Les raisons pour démarrer un coaching

Un coaching-photo vous accompagner dans la transformation de l’image que vous avez de vous-même

Photographe depuis de nombreuses années, j’ai développé une approche originale : objectif-déclic®, des séances de coaching pendant lesquelles je prends des photos. Une forme d’arrêt sur “IMAGES” pour mieux prendre conscience de :

  • l’image que vous avez de vous même
  • l’image que vous envoyez aux autres (nous parlons avec notre corps, l’importance du langage non verbal est mis en lumière par la photo),
  • du chemin pour aller vers l’image et l’objectif que vous désirez

L’objectif est de mieux vous connaître, de porter un regard extérieur sur vous-même, de vous regarder évoluer, d’harmoniser vos différentes images…

Le coach professionnel est un révélateur de talents qui crée les conditions pour que l’image et l’évolution apparaissent. J’utilise la photo comme un miroir pour vous laisser réfléchir… Pour vous permettre de porter un autre regard sur vous-même.

|

Témoignage

« Le photo coaching suivi aux côtés de Nathalie m’a aidé à porter un autre regard sur ma situation et à envisager des voies jusqu’alors inexplorées. Nathalie a un réel talent pour révéler les compétences inexploitées. Sa confiance en mes capacités m’a permis de me dépasser, d’évoluer et d’enrichir ma pratique. Son dynamisme et sa créativité font de chaque séance de coaching un véritable voyage où tout est possible. Tel un déclic cet accompagnement m’a permis de lâcher mes doutes, d’évoluer et d’appréhender le changement avec confiance. »

Marie

Hypno-coaching :
le meilleur de la créativité hypnotique et le professionnalisme du coaching

Hypno-coaching : le meilleur de la créativité hypnotique et le professionnalisme du coaching

L’être humain, même s’il déclare être logique, rationnel, est en fait tout l’inverse ! Largement gouvernés par notre inconscient, nos désirs, nos pulsions, notre besoin de reconnaissance et de valorisation professionnelle, nous agissons parfois contre nous-même…En tant que dirigeant, manager, nous pensons faire pour le mieux, alors que nous sommes parfois nos meilleurs adversaires !

S’intéresser à la partie immergée de l’iceberg : l’inconscient, c’est la spécialité de l’hypnose. Pour permettre cela, l’hypno-praticien entre en relation avec vous intensément, se synchronise pour augmenter la qualité de l’échange et créer un état modifié de conscience, ou l’inconscient est plus présent, plus libre.

Le coach accompagne ses clients vers ses objectifs, par des questionnements et l’utilisation de différents outils. L’hypno-coaching, c’est l’association des deux, la puissance de la posture du coach professionnel avec l’élégance de l’hypnose pour accompagner des transformations efficaces et durables.

Nous vous proposons des séances de coaching dans lesquels la transe hypnotique est utilisée pour accompagner vos transformations :

  • renforcer votre imagination et votre créativité
  • dépasser plus rapidement vos difficultés
  • atteindre vos objectifs plus facilement
  • visualiser et mieux vous projeter dans l’avenir

L’alliance de l’hypnose et du coaching professionnel renforce les résultats de l’accompagnement en vous permettant de mobiliser des ressources internes, d’ouvrir l’accès aux richesses de l’inconscient. L’Hypno-coach est là pour vous aider à utiliser votre intuition et votre imaginaire créatif : une forme d’harmonisation entre votre conscient et votre inconscient.

Le coaching collectif est un temps hors du temps pour prendre du recul et faciliter les transformations. Les séminaires d’équipes, de direction (Comex, Codir) permettent de mettre en lumière là où il y a des marges de progression. C’est l’occasion de faire un bilan d’ajuster le cadre de fonctionnement, les modalités d’échanges, de déposer les irritants pour aller de l’avant.

L’être humain, même s’il déclare être logique, rationnel, est en fait tout l’inverse ! Largement gouvernés par notre inconscient, nos désirs, nos pulsions, notre besoin de reconnaissance et de valorisation professionnelle, nous agissons parfois contre nous-même… En tant que dirigeant, manager, nous pensons faire pour le mieux, alors que nous sommes parfois nos meilleurs adversaires !

S’intéresser à la partie immergée de l’iceberg : l’inconscient, c’est la spécialité de l’hypnose. Pour permettre cela, l’hypno-praticien entre en relation avec vous intensément, se synchronise pour augmenter la qualité de l’échange et créer un état modifié de conscience, ou l’inconscient est plus présent, plus libre.

Le coach accompagne ses clients vers ses objectifs, par des questionnements et l’utilisation de différents outils. L’hypno-coaching, c’est l’association des deux, la puissance de la posture du coach professionnel avec l’élégance de l’hypnose pour accompagner des transformations efficaces et durables.

Nous vous proposons des séances de coaching dans lesquels la transe hypnotique est utilisée pour accompagner vos transformations :

  • renforcer votre imagination et votre créativité
  • dépasser plus rapidement vos difficultés
  • atteindre vos objectifs plus facilement
  • visualiser et mieux vous projeter dans l’avenir

L’alliance de l’hypnose et du coaching professionnel renforce les résultats de l’accompagnement en vous permettant de mobiliser des ressources internes, d’ouvrir l’accès aux richesses de l’inconscient. L’Hypno-coach est là pour vous aider à utiliser votre intuition et votre imaginaire créatif : une forme d’harmonisation entre votre conscient et votre inconscient.

|

Témoignage

« Un grand merci à Nathalie Lourdel pour la qualité de ses séances d’hypnose en visio-conférence. J’ai particulièrement appréciée son accompagnement, son écoute et sa justesse qui m’ont amenée à des voyages extraordinaires au cœur de moi même….Elle a su instaurer une relation de confiance qui m’a permis d’ouvrir à un espace de sécurité et de dépasser des situations douloureuses et bloquantes (phobie de la conduite, accompagnement d’un deuil). Je vous recommande vivement ses séances d’hypno-coaching ».

Charlotte

Un Autre Regard sur l’accompagnement des équipes et des organisations

Le coaching collectif est un temps hors du temps pour prendre du recul et faciliter les transformations. Les séminaires d’équipes de direction (Comex, Codir) de service permettent de mettre en lumière là où il y a des marges de progression. C’est l’occasion de faire un bilan pour ajuster le cadre de fonctionnement, les modalités d’échanges et déposer les irritants pour aller de l’avant.

Nous co-créons avec vous des séminaires de coaching innovants, sur mesure, dynamiques, ludiques et créatifs. Différentes thématiques peuvent être abordées :

 

  • prendre de la hauteur, se projeter dans un plan stratégique efficace
  • renforcer la cohésion et l’esprit d’équipe, gérer les conflits
  • accompagner les changements organisationnels et la recherche de solutions innovantes et créatives
  • améliorer la fluidité, la communication et l’intelligence relationnelle
  • valoriser la diversité, la complémentarité et le travail transversal au sein des équipes,
  • favoriser l’intelligence collective et renforcer le sens de ses actions pour créer une vision et une ambition partagée par tous les managers et les membres de l’équipe

NOS PRINCIPES D’INTERVENTIONS :

Le coaching collectif est un temps hors du temps pour prendre du recul et faciliter les transformations. Les séminaires d’équipes de direction (Comex, Codir) de service permettent de mettre en lumière là où il y a des marges de progression. C’est l’occasion de faire un bilan pour ajuster le cadre de fonctionnement, les modalités d’échanges et déposer les irritants pour aller de l’avant.

Nous co-créons avec vous des séminaires de coaching innovants, sur mesure, dynamiques, ludiques et créatifs. Différentes thématiques peuvent être abordées :

 

  • prendre de la hauteur, se projeter dans un plan stratégique efficace
  • renforcer la cohésion et l’esprit d’équipe, gérer les conflits
  • accompagner les changements organisationnels et la recherche de solutions innovantes et créatives
  • améliorer la fluidité, la communication et l’intelligence relationnelle
  • valoriser la diversité, la complémentarité et le travail transversal au sein des équipes,
  • favoriser l’intelligence collective et renforcer le sens de ses actions pour créer une vision et une ambition partagée par tous les managers et les membres de l’équipe

    NOS PRINCIPES D’INTERVENTIONS :

    Exemple d’accompagnement :

    Le forum ouvert, une méthode originale et innovante pour :

    • mobiliser l’intelligence collective
    • améliorer la communication et la coopération
    • favoriser la transformation des organisations et l’évolution du management
    • augmenter l’efficacité et la motivation de tous
    • renforcer la cohésion d’équipe
    • encourager la créativité et la production de propositions nouvelles

    Ce type de séminaire ouvert est plébiscité par les participants qui soulignent la richesse des productions dans un contexte où la liberté d’expression est présente, l’engagement de chacun est plus fort.

    Mon parcours de coach

    Inscrivez-vous

    à notre newsletter pour suivre nos actualités.

    Vos données seront utilisées uniquement pour recevoir notre newsletter. En aucun cas, elles seront communiquées à un tiers. En savoir plus