Le coaching collectif est un temps pour prendre du recul, faire le bilan avec son équipe pour identifier des marges de progression pour faciliter le travail et le bien-être de tous.
Différentes thématiques peuvent être abordées :
*prendre de la hauteur, se projeter dans un plan stratégique efficace
* renforcer la cohésion et l’esprit d’équipe, gérer les #conflits
* accompagner les #changements organisationnels et la recherche de solutions #innovantes et #créatives
*améliorer la fluidité, la #communication et l’intelligence relationnelle
valoriser la diversité, la complémentarité et le travail transversal au sein des l’équipes,
*favoriser l’intelligence collective et renforcer le sens pour
* créer une vision et une ambition partagée
* …
Nathalie LOURDEL
