Pourquoi la supervision en collectif?

La supervision collective permet au coach de questionner, de confronter et d’enrichir sa pratique au contact d’autres coachs. C’est une rencontre entre pairs qui permet aussi de se réaligner, de se rassurer aussi parfois car les thématiques des uns font écho aux thématiques des autres (légitimité, manque de clients, tensions avec un client, doutes…). Constater qu’on n’est pas seul à rencontrer des difficultés rassure. Prendre le temps d’analyser les enjeux liés à la pratique du coaching en toute bienveillance permet collectivement d’ouvrir de nombreuses clés d’évolution.

Pour les coachs qui accompagnent des groupes, il semble plus cohérent de s’inscrire dans une supervision collective. Ce type d’approche modélise ce qui se passe dans une équipe. Le coach peut ainsi approfondir sa pratique de la complexité et de l’utilisation de la systémique en groupe. La supervision en groupe est centrée sur les résonances, sur les interactions au sein du groupe. Le superviseur va faire des interventions pour mettre en parallèle les thématiques apportées par les coachs, pour prendre de la hauteur sur les échos entre les sujets évoqués. Ce type d’accompagnement permet d’utiliser tout ce qui se passe dans la séance comme élément pour progresser en décryptant les interactions et les reflets systémiques.