💡 Le pouvoir d’une question bien posée
Pour devenir coach intégratif, la première compétence n’est pas de “trouver la cause d’un problème”, mais d’apprendre à poser les bonnes questions.
Sortir du réflexe de creuser le problème
Beaucoup de coach débutants — et parfois même de professionnels expérimentés — tombent dans un piège :
- vouloir comprendre en détail l’origine du problème,
- explorer longuement le passé,
- demander des précisions sur les difficultés rencontrées.
Ce type de questionnement peut sembler pertinent, mais il enferme la personne accompagnée dans son problème. Plus on creuse, plus le trou s’agrandit. Le coaching intégratif invite au contraire à déplacer le regard : plutôt que de cartographier l’impasse, on ouvre le champ des possibles.
Passer du “Pourquoi ça ne va pas ?” au “Comment ça peut aller mieux ?”
Les bonnes questions ne cherchent pas à expliquer le passé, mais à préparer l’avenir. Elles sont orientées vers la solution et vers la réussite, par exemple :
- “Qu’aimeriez-vous voir changer en premier ?”
- “Si c’était plus fluide, qu’est-ce qui serait différent pour vous ?”
Ce type de question active l’imagination, la créativité et aide à bâtir un futur désirable.
Un apprentissage au cœur de l’EAR
À l’École de Coaching Intégratif, cet art du questionnement est un socle fondamental. On apprend à :
- poser des questions claires, précises et ouvertes,
- stimuler la créativité et l’autonomie du coaché,
- orienter l’attention vers les solutions, les ressources et les réussites possibles.
Le coaching intégratif C5 intègre cinq dimensions— Cerveau, Corps, Cœur, Créativité et Conscience — pour que les questions touchent tous les niveaux de l’être et déclenchent un changement profond.
Pourquoi c’est si puissant
Poser les bonnes questions, c’est :
- rendre la personne actrice de son changement,
- créer de la clarté là où il y avait de la confusion,
- favoriser la confiance en ses capacités,
- mettre l’énergie dans la construction plutôt que dans l’analyse sans fin.
 Parce que chaque réponse naît d’abord… d’une bonne question.
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