La frustration au travail …

La frustration au travail …

Ca arrive facilement un caillou dans ses chaussures professionnelles ! Ce caillou peut prendre de multiples formes. Je dois faire une tache, et mon N+1, voir mon collègue vient me dire comment la faire ; évidement différemment de ce que j’ai déjà fait ! Je demande les...
Un autre regard sur vos interactions

Un autre regard sur vos interactions

Et si vous portier un autre regard sur vos interactions ? La théorie de l’attachement  Bowlby éclaire nos manière d’être en relation La confiance en nous influence grandement : Notre capacité à entrer en relation avec l’autre. Notre capacité à s’ajuster Notre capacité...
Réussir en renforçant mon biais d’optimiste

Réussir en renforçant mon biais d’optimiste

Le biais d’optimisme c’est quoi ? Sous-estimer la probabilité d’échec, et sur estimer la probabilité d’évènements positifs. Quel est l’effet ? Être optimiste sur l’avenir, Oser tenter des choses en étant persuadé que cela va marcher. Quel est le risque ? Être...
Chacun de son propre point vue est bienveillant 

Chacun de son propre point vue est bienveillant 

Alors pourquoi dans de nombreux environnement de travail Il y a autant de conflits ? de #tensions d’isolement ? Sûrement de nombreuses réponses à cela … C’est l’autre qui est le problème ! c’est l’autre qui est agressif Personne n’écoute vraiment l’autre Les nons-dit...
Il faut du courage pour engager un coach !

Il faut du courage pour engager un coach !

Avoir le courage d’engager un coach Oui il faut du courage pour explorer les parties les moins glorieuses, Ce qu’on n’aime pas ce qu’on aimerai changer Oser dire ce qui ne va pas dans sa vie professionnelle Pour se donner l’occasion de rebondir Parfois certain renonce...

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