Un #autreRegard sur le Flash-coaching
Engager un #coach, c’est dans le but de répondre à un besoin, à une difficulté. Si ce besoin est limité, ponctuel, le #coaching peut être flash, c’est-à-dire se limiter quelques séances (1 à 3)
Le flash-coaching peut être un renfort à un moment clé : préparer un oral, un concours, une présentation, la recherche d’emploi, préparer un entretien d’embauche…
Le flash-coaching peut également permettre de changer d’angle de vue, de porter un autre regard sur une difficulté. C’est aussi intéressant pour résoudre un conflit, débloquer une situation, une difficulté relationnelle …
Cet #accompagnement sous forme de flash-coaching est encore peu connu, certains coachs ne l’identifient pas comme une possibilité ou ne la pratique pas.
Moi si !
Et vous ?
Nathalie Lourdel
