Comment donner un soutien vraiment ajusté

Comment donner un soutien vraiment ajusté

Comment donner un soutien vraiment ajusté Je soutiens les autres. Du moins, c’est ce que je pense faire… Jusqu’au jour où qu’un collègue me dise qu’il se sent seul depuis des mois. Le soutien n’est pas ce que je donne. C’est ce qui arrive...
Je n’ai pas de soutien

Je n’ai pas de soutien

 Je n’ai pas de soutien   Qu’est-ce que j’attends réellement, quand je dis que je manque de soutien?  « Mon manager ne me soutient pas. » Je l’entend souvent en tant que coach, parfois sans que les personnes réussissent à nommer ce qui leur manque...
Effet miroir : sortir de mes angles morts

Effet miroir : sortir de mes angles morts

Je tourne en rond sur le même problème depuis des semaines. J’ai tout analysé, tout compris, tout retourné dans ma tête. Et pourtant, je reste bloqué exactement au même endroit. Le plus déroutant, c’est que je sais ce que je « devrais » faire. Mais quelque...
Gérer le départ d’un collaborateur

Gérer le départ d’un collaborateur

Sur cette photo, nous étions quatre lors de la création de l’école @EAR Aujourd’hui, l’un de nous n’y est plus. Un projet commence rarement comme il se termine… Au départ, l’élan recouvre tout. Les différences semblent secondaires. Chacun croit...

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