Ralentir ou accélérer ?
Ralentir, c’est prendre soin de soi, S’écouter, mettre de la douceur dans sa vie Cela peut être inconfortable quand on a...
Pourquoi autant de tensions et de difficultés professionnelles ?
Depuis la vague COVID, j’ai l’impression que les tensions professionnelles, c’est pire ! Et vous qu’en pensez-vous ? Des équipes...
Vous vous questionnez sur le coaching ?
Est-ce adapté pour vous en tant que manager ? Qu’est-ce que cela peut apporter à mon équipe ? Quand démarrer un coaching ?...
Pourquoi vouloir comprendre empêche d’entendre ?
Dans un monde ou le rationnel est valoriser, nous sommes nombreux à chercher des causes, des conséquences Tout ce temps pour...
Qu’est-ce que vous ne changez pas dans votre vie et qui mériterai de l’être ?
Je vous propose de porter un #AutreRegard sur ce qu’on choisit s’en rendre compte Un travail insatisfaisant mais dont on n’ose...
Un #AutreRegard sur les personnes agressives
Dans un #coaching équipe, il n’est pas rare de rencontrer une personne dont l’#agressivité est rapidement visible Souvent, en...
Manager dans l’incertitude, passer du management vertical au mangement circulaire
Plus que jamais, pour faire face à cette période de crise et d’incertitude, c’est les capacités d’adaptation-managériale qui...
Un Autre Regard sur l’absence d’écoute et ses conséquences
Les responsables d’équipes, de directions ont en ce moment encore plus de responsabilités : plus la période est difficile,...
Un Autre Regard sur notre pression intérieure
Chacun peut avoir son lot de doutes, d’incertitudes, d’anxiété … mais quand a cela s’ajoute quelques feux supplémentaires qui...
Autre Regard sur le coaching d’équipe sous tension
Vous avez déjà été dans une équipe, un groupe ou l’ambiance est insupportable ? Souvent une équipe ou la tension règne, c’est...
Le management de demain ne sera plus le même !
Face aux incertitudes toujours présentes, le retour au travail est progressif ou pas encore effectif. Les managers qui ont dû...
Un Autre Regard sur l’équilibre entre management relationnel & organisationnel ?
Créer et maintenir des liens, de la communication et des échanges constructifs avec les membres de son équipe et entre eux, là...