Un #AutreRegard sur le #coaching de #médiation
Un #conflit oppose, divise, seuls les désaccords ressortent, impossible de sortir d’élargir le débat. Souvent il y a autour de...
Un #AutreRegard sur les #Conflits et les tensions relationnelles
Parfois, l’impression est de parler de la même chose, alors que les interprétations sont très différentes. Les malentendus,...
Un Autre Regard sur une situation difficile ?
Dans une situation challengeant, on est parfois bloqué, comme anesthésié Et finalement, si la seule question à se poser est : «...
Un #AutreRegard sur le coaching
Être accompagner pour prendre son envol, pour oser prendre un nouveau poste, pour démarrer une nouvelle vie professionnelle,...
Un #AutreRegard sur le marché du #coaching …
Certaines personnes auraient besoin d’un soutien pour évoluer ou faire face à une situation professionnelle délicate… mais n’en...
Un #AutreRegard sur le Flash-coaching
Un #autreRegard sur le Flash-coaching Engager un #coach, c’est dans le but de répondre à un besoin, à une difficulté. Si ce...
Explorer des chemins de traverses
Et si vous portiez un #AutreRegard sur le chemin de votre vie ? Choisi ? Subit ? Joyeux ? Nuageux ? Linéaire ? Tortueux ?...
Cibler ce que je veux pour avancer vraiment!
Le coaching c’est créer un ARC Cibler ce que je veux pour avancer vraiment A partir de la situation Actuelle Regarder l’avenir...
Quelques critères clefs pour identifier un coach professionnel
Quels critères pour identifier un coach professionnel ? De nombreux critères sont nécessaire pour être coach professionnel, Il...
Un Autre Regard sur le métier d’accompagnant, de coach
Accompagner les changements, les transformations est le cœur du métier de coach professionnel. Comment le faire sérieusement si...
Un Autre Regard sur le Questionnement Stratégique en coaching
Le plus gros risque pour un coach face aux nuages, aux difficultés exprimées par son client : être noyé sous l’information, les...
Un Autre Regard sur ce que n’est pas un bon coach, essentiel non ?
Voici des pistes pour repérer un mauvais coach. La liste n’est pas exhaustive bien sûr : Une impression que le coach se place...