Master class Coaching intégratif

Formation MASTER-COACH intégratif

Une formation innovante et sur mesure pour accompagner les transformations professionnelles

Ear école de coaching professionnel EAR école un Autre Regard une approche pédagogie intégrative unique pour les HPI surdoué haut potentiel HPE atypique zèbre Paris Montparnasse

Une formation innovante, atypique et sur mesure pour les coachs professionnels, RH qui souhaitent continuer à progresser, s’ouvrir à de nouvelles approches d’accompagnement. Cette formation Master-class est pour vous, si vous souhaitez :

- - - Accompagner les transformations systémique des groupes, des équipes, des dirigeants, des managers
    - Evoluer dans votre pratique en utilisant de nouvelles approches de coaching créatives et adaptées aux hauts-potentiels sensibles, aux HPI.
    - Renforcer vos accompagnements avec une approche intégrative C5, circulaire Corps-Coeur-Cerveau-Concience et Créativité
    - Elargir votre regard sur les différentes approches de coaching professionnel : la systémique, l’approche narrative, la gesltat, les neurosciences…

EAR : quand l’intelligence atypique rencontre l’art du coaching transformationnel

EAR une école de coaching professionnel qui propose un coaching intégratif se basant sur tous les courant de pensées du coaching : AT analyse transactionnelle, les TCC thérapie cognitive et comportementales, l'approche humaniste, l'approche narrative, la systémique, l'école Palo alto, le coaching existentiel, l'art thérapie, la Gestalt, la PNL, l'hypnose, le coaching de performance....

Télécharger le programme

Nous vous proposons un cursus pédagogique de 5 modules que vous pouvez aussi prendre en fonction de vos besoins:

- - Mieux accompagner les situation de crises, de tensions et de conflits : 10-12 dec 25
  - Innovation relationnelle et créativité : 25-27 mars 26
  - Le coaching collectif intégratif : 10-12 juin 26
  - La visualisation et les métaphores : 7-9 oct 26
  - La systémique et l’approche paradoxale : 2-4 dec 26

modules du master class coaching intégratif

- Nous tenons à proposer des accompagnement sur mesure. C’est pourquoi vous pouvez aussi choisir de ne faire qu’un ou plusieurs modules au choix.
- Un apprentissage expérimentiel et une pédagogie immersive pour les coachs qui veulent aller plus loin dans leur pratique. EAR : L’école qui transforme la richesse intellectuelle des Hauts potentiels, atypiques, HPI en un coaching puissant et impactant.

EAR une école de coaching qui accueil la diversité des profils : manager, dirigeant, coach, RH, consultants... le coaching intégratif c'est se connecter au différents courants du coaching professionnel : performance, AT, PNL, Gestalt, coaching humaniste, coaching existentiel, art thérapie..

- Nous considérons l’Hyper-présence comme une compétence essentielle pour tout coach intégratif. Elle ne se résume pas à “être attentif” : c’est l’art de mobiliser pleinement les 5 C — Cerveau, Corps, Cœur, Créativité et Conscience — pour percevoir dans la globalité et accompagner en profondeur.
  
  Nos formations vous aident à développer cette capacité à travers :
  1. Un entraînement à l’attention élargie : observer au-delà des mots, capter les signaux faibles, postures, micro-expressions, silences… Cela vous permet de et d’orienter vos interventions avec justesse.
  2. Le développement de l’écoute multisensorielle: du corps, des émotions (chez vous et chez l’autre), du champ relationnel
  3. L’intégration de l’intuition dans le processus de coaching: enrichir vos séances par l’intuition
  4. Des pratiques qui libèrent de l’espace intérieur: exercices de présence, de ralentissement, de centrage et de créativité, pour laisser place à des perceptions plus fines et à une conscience plus large.
  5. Une posture relationnelle incarnée: rester connecté à vous-même tout en étant ouvert à l’autre.
  En développant votre Hyper-présence, vous augmentez votre puissance d’accompagnement : vous devenez capable de voir ce qui n’est pas dit, d’entendre plus profondément, et d’agir avec plus d’impact… tout en restant aligné avec qui vous êtes

Module : Mieux accompagner les situations de tensions et de conflits

Au programme :

Identifier les différents types de crise et les dynamiques des équipes dysfonctionnelles pour mieux les désamorcer
Les outils et clés pour réussir une médiation : créer des points d’accord, limiter la zone de conflit
Gérer les conflits visibles et les dessous du conflit

• Renforcer ma stabilité quand je dois gérer des situations de crise, trouver les moyens d’être à l’aise dans l’inconfort

• Apprendre à se positionner face à la souffrance, aux risques psychosociaux, à l’agressivité et à l’inertie, Identifier les signaux corporels et émotionnels

• Apaiser les tensions en séparant les problèmes des personnes

• Les outils et es stratégies pour les conflits relationnels et les conflits de pouvoir