Un Autre Regard sur l’accompagnement des équipes et des organisations
Le coaching collectif est un temps hors du temps pour prendre du recul et faciliter les transformations. Les séminaires d’équipes de direction (Comex, Codir) de service permettent de mettre en lumière là où il y a des marges de progression. C’est l’occasion de faire un bilan pour ajuster le cadre de fonctionnement, les modalités d’échanges et déposer les irritants pour aller de l’avant.
Pourquoi faire un coaching collectif ?
Nous co-créons avec vous des séminaires de coaching innovants, sur mesure, dynamiques, ludiques et créatifs. Différentes thématiques peuvent être abordées :
- prendre de la hauteur, se projeter dans un plan stratégique efficace
- renforcer la cohésion et l’esprit d’équipe, gérer les conflits
- accompagner les changements organisationnels et la recherche de solutions innovantes et créatives
- améliorer la fluidité, la communication et l’intelligence relationnelle
- valoriser la diversité, la complémentarité et le travail transversal au sein des équipes,
- favoriser l’intelligence collective et renforcer le sens de ses actions pour créer une vision et une ambition partagée par tous les managers et les membres de l’équipe
NOS PRINCIPES D’INTERVENTIONS :
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Coaching d’organisation :
Comment créer ensemble un futur souhaitable?
Le forum ouvert, une méthode originale et innovante pour :
- mobiliser l’intelligence collective
- améliorer la communication et la coopération
- favoriser la transformation des organisations et l’évolution du management
- augmenter l’efficacité et la motivation de tous
- renforcer la cohésion d’équipe
- encourager la créativité et la production de propositions nouvelles
Ce type de séminaire ouvert est plébiscité par les participants qui soulignent la richesse des productions dans un contexte où la liberté d’expression est présente, l’engagement de chacun est plus fort.
Mobiliser l’intelligence collective
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