Un Autre Regard sur le Coaching professionnel
Démarrer un coaching, c’est partir en voyage vers vos objectifs
Démarrer un coaching, c’est prendre de la hauteur, pour porter un Autre Regard sur votre situation professionnelle. Le coach est votre copilote, votre meilleur allié pour identifier les obstacles, les freins et vous accompagner dans le cheminement vers votre réussite professionnelle.
Le coach va stimuler votre créativité, pour vous permettre d’oser prendre des risques et pour identifier des ressources, des opportunités inédites. Le questionnement ciblé vous permettra d’ouvrir de nouvelles fenêtres de possibilités d’évolution personnelle et professionnelle. Avoir un coach à vos côtés, un soutien inconditionnel est parfois nécessaire à des transformations concrètes, stratégiques et surprenantes.
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Découverte
Accompagner les transformations grâce au coaching professionnel
Vous tournez en rond dans un système trop carré ? Que vous soyez dirigeant, manager, cadre, c’est peut-être le moment de faire un pas de côté, de prendre du recul pour percevoir les choses autrement, voilà ce que le coaching peut vous apporter. Un accompagnement sur-mesure pour ouvrir les champs des possibles, remettre du mouvement, de l’envie, de la flexibilité là où la rigidité empêchait d’avancer.
Choisir d’engager un coach professionnel, c’est décider d’avancer, de se réapproprier son potentiel d’action et de décision. De nombreuses raisons pour commencer un coaching professionnel : évoluer professionnellement, renforcer votre style de management, votre leadership, gagner en sérénité, augmenter vos compétences en management, améliorer votre agilité relationnelle en tant que dirigeant, manager, cadre… Finalement, le coaching professionnel, c’est aussi un moment pour vous reconnecter à vos valeurs, au sens de vos actions pour augmenter votre cohérence interne et votre bien-être personnel et professionnel.
Les raisons pour démarrer un coaching
Le Photo-coaching : la transformation de l’image que vous avez de vous-même
Photographe depuis de nombreuses années, j’ai développé une approche originale de photo-coaching : objectif-déclic®, des séances de coaching pendant lesquelles je prends des photos. Une forme d’arrêt sur “IMAGES” pour mieux prendre conscience de :
- l’image que vous avez de vous même
- l’image que vous renvoyez aux autres (nous parlons avec notre corps, l’importance du langage non verbal est mise en lumière par la photo),
- du chemin pour aller vers l’image et l’objectif que vous désirez
L’objectif du photo-coaching est de mieux vous connaître, de porter un regard extérieur sur vous-même, de vous regarder évoluer, d’harmoniser vos différentes images, de permettre la transformation de l’image que vous avez de vous meme…
Le coach professionnel est un révélateur de talents qui crée les conditions pour que l’image et l’évolution apparaissent. J’utilise le photo-coaching comme un miroir pour vous laisser réfléchir… Pour vous permettre de porter un autre regard sur vous-même.
Témoignage
« Le photo coaching suivi aux côtés de Nathalie m’a aidé à porter un autre regard sur ma situation et à envisager des voies jusqu’alors inexplorées. Nathalie a un réel talent pour révéler les compétences inexploitées. Sa confiance en mes capacités m’a permis de me dépasser, d’évoluer et d’enrichir ma pratique. Son dynamisme et sa créativité font de chaque séance de coaching un véritable voyage où tout est possible. Tel un déclic cet accompagnement m’a permis de lâcher mes doutes, d’évoluer et d’appréhender le changement avec confiance. »
Marie
Hypno-coaching :
le meilleur de la créativité hypnotique et le professionnalisme du coaching
L’être humain, même s’il déclare être logique, rationnel, est en fait tout l’inverse ! Largement gouvernés par notre inconscient, nos désirs, nos pulsions, notre besoin de reconnaissance et de valorisation professionnelle, nous agissons parfois contre nous-même… En tant que dirigeant, manager, nous pensons faire pour le mieux, alors que nous sommes parfois nos meilleurs adversaires !
S’intéresser à la partie immergée de l’iceberg : l’inconscient, c’est la spécialité de l’hypnose.
Harmoniser conscient et inconscient
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Le coach accompagne ses clients vers ses objectifs, par des questionnements et l’utilisation de différents outils. L’hypno-coaching, c’est l’association des deux, la puissance de la posture du coach professionnel avec l’élégance de l’hypnose pour accompagner des transformations efficaces et durables.
Nous vous proposons des séances de coaching dans lesquels la transe hypnotique est utilisée pour accompagner vos transformations :
- renforcer votre imagination et votre créativité
- dépasser plus rapidement vos difficultés
- atteindre vos objectifs plus facilement
- visualiser et mieux vous projeter dans l’avenir
L’alliance de l’hypnose et du coaching professionnel renforce les résultats de l’accompagnement en vous permettant de mobiliser des ressources internes, d’ouvrir l’accès aux richesses de l’inconscient. L’Hypno-coach est là pour vous aider à utiliser votre intuition et votre imaginaire créatif : une forme d’harmonisation entre votre conscient et votre inconscient.
Témoignage
« Un grand merci à Nathalie Lourdel pour la qualité de ses séances d’hypnose en visio-conférence. J’ai particulièrement appréciée son accompagnement, son écoute et sa justesse qui m’ont amenée à des voyages extraordinaires au cœur de moi même….Elle a su instaurer une relation de confiance qui m’a permis d’ouvrir à un espace de sécurité et de dépasser des situations douloureuses et bloquantes (phobie de la conduite, accompagnement d’un deuil). Je vous recommande vivement ses séances d’hypno-coaching ».
Charlotte
Un Autre Regard sur l’accompagnement des équipes et des organisations
Le coaching collectif est un temps hors du temps pour prendre du recul et faciliter les transformations. Les séminaires d’équipes de direction (Comex, Codir) de service permettent de mettre en lumière là où il y a des marges de progression. C’est l’occasion de faire un bilan pour ajuster le cadre de fonctionnement, les modalités d’échanges et déposer les irritants pour aller de l’avant.
Pourquoi faire un coaching collectif ?
Nous co-créons avec vous des séminaires de coaching innovants, sur mesure, dynamiques, ludiques et créatifs. Différentes thématiques peuvent être abordées :
- prendre de la hauteur, se projeter dans un plan stratégique efficace
- renforcer la cohésion et l’esprit d’équipe, gérer les conflits
- accompagner les changements organisationnels et la recherche de solutions innovantes et créatives
- améliorer la fluidité, la communication et l’intelligence relationnelle
- valoriser la diversité, la complémentarité et le travail transversal au sein des équipes,
- favoriser l’intelligence collective et renforcer le sens de ses actions pour créer une vision et une ambition partagée par tous les managers et les membres de l’équipe
NOS PRINCIPES D’INTERVENTIONS :
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Coaching d’organisation :
Comment créer ensemble un futur souhaitable?
Le forum ouvert, une méthode originale et innovante pour :
- mobiliser l’intelligence collective
- améliorer la communication et la coopération
- favoriser la transformation des organisations et l’évolution du management
- augmenter l’efficacité et la motivation de tous
- renforcer la cohésion d’équipe
- encourager la créativité et la production de propositions nouvelles
Ce type de séminaire ouvert est plébiscité par les participants qui soulignent la richesse des productions dans un contexte où la liberté d’expression est présente, l’engagement de chacun est plus fort.
Mobiliser l’intelligence collective
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