Offrez un atelier Bulle de Ressourcement, un moment précieux pour se reconnecter à soi, se recentrer et ouvrir de nouveaux possibles.

Un atelier de coaching, c’est un présent qui révèle de nouvelles possibilités, des potentiels à explorer. C’est une parenthèse pour clarifier ses envies, renforcer mon équilibre intérieur et avancer vers une vie pleinement alignée avec mes valeurs.

🌟 Imaginez une journée dédiée à l’harmonie du Cœur, du Corps, du Cerveau. Un espace où chaque participant explore, s’exprime et repart avec une énergie renforcée.

À l’école #EAR, nous créons des expériences qui transforment. Offrir ou s’offrir cet atelier, c’est offrir un souffle, une ouverture vers de nouvelles perspectives 2026.

🎉 Réservez aujourd’hui votre place ou celle de la personne que vous voulez toucher en profondeur. Un #cadeau dont on se souvient.

Nathalie

L’article Envie d’un cadeau de Noël différent ? est apparu en premier sur École de coaching EAR : Formation Coaching Intégratif HPI.

Dans un monde qui nous pousse à aller toujours plus vite, prendre le temps de fermer les yeux peut sembler contre-intuitif.

Et pourtant… c’est souvent là que se trouvent les clés du changement.

Fermer les yeux pour mieux ressentir.

Pour écouter le cœur et ses messages subtils.

Pour observer ce que le mental raconte… et ce qu’il tait.

En coaching intégratif, nous travaillons sur cette connexion profonde :

• Le corps, qui nous informe à travers nos sensations.
• Le cœur, qui éclaire nos décisions par nos valeurs et nos élans.
• Le cerveau, qui analyse, relie et imagine des solutions nouvelles.

Quand ces trois dimensions se rencontrent, les choix deviennent plus clairs,

les relations plus authentiques,

et la créativité plus fluide.

C’est cette harmonisation qui nourrit une conscience élargie,

capable de dépasser les anciens schémas pour inventer des réponses adaptées à la complexité.

Le coaching intégratif, c’est accompagner cette réconciliation intérieure. Pour que chacun puisse avancer en étant pleinement relié à lui-même… et au monde.

Et vous, comment créez-vous cet espace de reliance dans vos journées ?

Nathalie

L’article Et si il fallait fermer les yeux pour mieux écouter ? est apparu en premier sur École de coaching EAR : Formation Coaching Intégratif HPI.

Pour devenir coach intégratif, la première compétence n’est pas de “trouver la cause d’un problème”, mais d’apprendre à poser les bonnes questions.

Sortir du réflexe de creuser le problème

Beaucoup de coach débutants — et parfois même de professionnels expérimentés — tombent dans un piège :

• vouloir comprendre en détail l’origine du problème,
• explorer longuement le passé,
• demander des précisions sur les difficultés rencontrées.

Ce type de questionnement peut sembler pertinent, mais il enferme la personne accompagnée dans son problème. Plus on creuse, plus le trou s’agrandit. Le coaching intégratif invite au contraire à déplacer le regard : plutôt que de cartographier l’impasse, on ouvre le champ des possibles.

Passer du “Pourquoi ça ne va pas ?” au “Comment ça peut aller mieux ?”

Les bonnes questions ne cherchent pas à expliquer le passé, mais à préparer l’avenir. Elles sont orientées vers la solution et vers la réussite, par exemple :

• “Qu’aimeriez-vous voir changer en premier ?”
• “Si c’était plus fluide, qu’est-ce qui serait différent pour vous ?”

Ce type de question active l’imagination, la créativité et aide à bâtir un futur désirable.

Un apprentissage au cœur de l’EAR

À l’École de Coaching Intégratif, cet art du questionnement est un socle fondamental. On apprend à :

• poser des questions claires, précises et ouvertes,
• stimuler la créativité et l’autonomie du coaché,
• orienter l’attention vers les solutions, les ressources et les réussites possibles.

Le coaching intégratif C5 intègre cinq dimensions— Cerveau, Corps, Cœur, Créativité et Conscience — pour que les questions touchent tous les niveaux de l’être et déclenchent un changement profond.

Pourquoi c’est si puissant

Poser les bonnes questions, c’est :

• rendre la personne actrice de son changement,
• créer de la clarté là où il y avait de la confusion,
• favoriser la confiance en ses capacités,
• mettre l’énergie dans la construction plutôt que dans l’analyse sans fin.

 Parce que chaque réponse naît d’abord… d’une bonne question.

L’article 💡 Le pouvoir d’une question bien posée est apparu en premier sur École de coaching EAR : Formation Coaching Intégratif HPI.

On me demande souvent comment se préparer pour la formation devenir Coach intégratif avec l’approche EAR…

Ma réponse est toujours la même : viens avec toi-même. Entièrement. Avec ta sensibilité, tes particularités, ta neuro atypicité, … Pas pour « réussir » la formation. Mais pour vivre un processus de transformation.

Bien sûr, tu peux prévoir :

• Un carnet pour noter ce qui te touche ou te remue, tes prises de consciences, tes déclics…

Mais ce qui compte le plus, c’est ce que tu choisis d’amener de toi :

• Ta curiosité,
• Ton envie d’apprendre
• Ton envie de transformer ta posture, pas juste d’acquérir des outils.
• Ton souhait de mieux accompagner les autres

Cette formation, elle se traverse. Elle t’invite à mettre les mains dans la matière vivante : les résistances, les croyances, les émotions, les impasses… et aussi les élans, les percées, la joie de comprendre autrement.

Nous, formateurs EAR, on s’engage à créer un cadre :
✅ Sécure et exigeant,
✅ Où tu peux expérimenter

✅ Où tu es invité à te confronter à d’autres regards et t’alléger de ce qui t’empêche d’avancer
✅ Où tu peux devenir coach, pas au sens d’un rôle, mais au sens d’une posture intégrée.

Alors oui, prépare ton sac, ta motivation. Mais surtout, prépare ton cœur.

Comment savoir si je suis fait pour être coach ? Écoute ton intuition, tes émotions.

On t’attend.

 Nathalie

#EAR : École de coaching un #AutreRegard

Venez DECOUVRIR LE #COACHING intégratif une journée pour visualiser votre chemin de vie, vous projeter dans un avenir inspirant :

https://ecole-coaching-professionnelle.com/decouvrir-coaching-integratif-ear/

Notre chaine YouTube vous propose de nombreuses ressources sur le coaching et sur les Hauts potentiels : youtube.com/@EcoleCoachingEAR

Si vous voulez DEVENIR #COACH, nous proposons un parcours complet au sein de l’école à Paris Montparnasse :

https://ecole-coaching-professionnelle.com/formation-devenir-coach-professionnel-hpi-ecole-ear/

Pour en savoir plus prenez RENDEZ-VOUS directement avec Nathalie Lourdel ici :

https://calendly.com/autremen2/decouvr-ear-30-min

Est-ce une formation de coach reconnue par l’État ?

Nous sommes reconnus par l’État en tant qu’organisme de formation professionnelle depuis 2005. Ce qui permet de ne pas facturer de TVA.

L’école est certifiée Qualiopi par l’AFNOR (Association Française de NORmalisation) au titre de ses actions de formation. Cette certification atteste de la qualité de nos processus et de notre engagement envers les personnes que nous accompagnons. Vous pouvez ainsi demander à votre OPCO de financer votre formation.

Qualiopi est une certification nationale qui garantit que notre démarche pédagogique, nos outils, nos méthodes, nos formateurs et notre organisation répondent à un haut niveau d’exigence qualité. Vous bénéficiez d’un accompagnement structuré, professionnel et éthique. Vous êtes sûr(e) que la formation respecte les critères qualité reconnus par l’État. Ce que ça change pour vous :

• Des objectifs clairement définis ;
• Une adaptation à vos besoins ;
• Une évaluation tout au long du parcours ;
• Des formateurs expérimentés et supervisés ;
• Un cadre bienveillant, exigeant et respectueux.

Une formation de coach certifiante RNCP ?

La formation accompagner les transformations devenir coach intégratif n’est pour l’instant pas certifiante RNCP. Nous avons déposé une demande auprès de France compétences pour inscrire la formation « Accompagner les transformations professionnelles » au Répertoire Spécifique  de France compétences. Cette démarche reflète notre volonté de faire reconnaître la valeur professionnelle et opérationnelle de cette formation. Une inscription au répertoire spécifique permettrait à notre formation :

• d’être reconnue officiellement par l’État,
• d’être éligible à des financements publics (CPF Compte professionnel de formation),
• Valider des blocs de compétences professionnels transférables
• et de vous apporter un gage de qualité, de sérieux supplémentaire.

Le dossier est en cours d’instruction par France Compétences. Pour le moment vous ne pouvez pas encore utiliser votre Compte Personnel de Formation (CPF) pour financer votre parcours de formation. Mais nous espérons que vous pourrez prochainement utiliser votre CPF pour la formation accompagner les transformations professionnelles (coach intégratif C5)

Nous adhérons au code de déontologie d’ICF (International Coaching Federation). La fédération internationale du coaching offre un cadre qui est un gage d’exigence, d’éthique et de qualité. Nous nous engageons à respecter ses standards déontologiques et pédagogiques. Notre école EAR s’inscrit dans une démarche rigoureuse de professionnalisation du coaching.

L’article Comment bien démarrer une formation de coaching ? est apparu en premier sur École de coaching EAR : Formation Coaching Intégratif HPI.

• C’est quoi le métier de coach ? Est-ce que le métier de coach est fait pour moi ?
• Quelles sont les qualités pour devenir coach ?
• Choisir une formation de coach certifiante, RNCP ? reconnue par l’État ?
• Quelle est la meilleure formation pour devenir coach ?

Se former pour devenir coach est une aventure passionnante, exigeante et profondément transformante. Mais avant de franchir le pas, il est essentiel de prendre un temps de recul et de se poser les bonnes questions. Ce moment de réflexion permet de clarifier ses intentions, de mieux comprendre ce que recouvre réellement le métier de coach, et de faire des choix alignés avec ses aspirations. Voici les principales questions à explorer pour cheminer en conscience vers cette profession.

C’est quoi le métier de coach ? Est-ce que ce métier est fait pour moi ?

Le coaching c’est l’art d’accompagner une personne, une équipe ou une organisation vers un objectif de transformation. Le coach n’est ni un conseiller, ni un mentor, ni un thérapeute. Le coach professionnel crée un espace sécurisé, bienveillant et stimulant pour favoriser l’émergence des ressources, des prises de conscience et de décisions.

Avant de se lancer dans une formation, il est utile de se demander :

• Ai-je envie de me mettre au service du développement des autres ?
• Suis-je prêt à écouter sans juger, à accueillir l’autre dans sa singularité ?
• Ai-je une réelle curiosité pour l’humain, ses mécanismes internes, ses émotions, ses blocages, ses élans ?
• Suis-je à un moment de ma vie où je peux m’engager dans un processus de transformation personnel en profondeur ?

Quelles sont les qualités nécessaires pour devenir coach ?

Devenir coach, c’est avant tout incarner une posture. Plus que des techniques, ce sont des qualités humaines qui fondent la légitimité et la puissance d’un accompagnement.

Parmi ces qualités :

• L’écoute active : entendre au-delà des mots, capter les silences, les émotions, les non-dits, les mouvements du corps…
• La qualité de présence à l’autre : être là, pleinement, dans l’instant.
• La bienveillance : accueillir l’autre sans jugement, avec respect et ouverture.
• La curiosité : s’intéresser sincèrement à l’autre et à son monde intérieur.
• La clarté et la structure : savoir poser un cadre, des objectifs, formuler des questions ajustées et puissantes.
• La capacité d’introspection : être soi-même engagé dans un chemin d’évolution.

La bonne nouvelle ? Ces qualités se cultivent et se développent dans une formation sérieuse, expérientielle et ancrée dans une éthique forte. C’est que nous vous proposons a #EAR École un autre regard sur le coaching.

Comment choisir une formation de coach ? Certifiante, RNCP, reconnue par l’État ?

L’offre de formations au coaching est vaste. Pour s’y retrouver, plusieurs critères permettent de faire un choix éclairé :

• La pédagogie : privilégier une formation qui se base sur l’expérientiel, et qui allie apports théoriques solides, et des supervisions. Nous avons choisit une pédagogie intégrative Corps Cœur Cerveau, qui implique l’action en premier, la prise de recul émotionnelle et ensuite l’apport d’outils et de théorie.
• L’éthique : vérifier que l’école adhère à un code déontologique (ICF, EMCC, SFCoach, etc.).
• L’accompagnement du parcours : certaines écoles offrent un réel accompagnement pour vendre ses services en tant que coach, pour identifier son positionnement professionnel. Nous croyons a EAR que chaque coach doit construire sa couleur de coach sa posture et son offre unique. Nous proposons au sein de notre programme accompagner les transformations professionnelles des ateliers pratique sur se faire acheter, présenter son offre de coaching.
• Le cadre légal et la reconnaissance : Une formation inscrite auprés de France Compétences Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) garantit un certain niveau de qualité, de professionnalisation et de reconnaissance par l’État. Elle permet aussi d’accéder à des financements via le CPF.

• Un organisme de formation certifié Qualiopi et reconnu

Un moyen simple pour vous de vérifier les organismes de formation reconnu par l’État ne facturent pas de TVA. La certification Qualiopi doit etre mise sur le site de l’école de coaching. A vous de vérifier.

Nous sommes reconnus par l’État en tant qu’organisme de formation professionnelle depuis 2005. L’école #EAR est certifiée Qualiopi par l’AFNOR (Association Française de NORmalisation) au titre de ses actions de formation. Cette certification atteste de la qualité de nos processus et de notre engagement envers les personnes que nous accompagnons.

Quelle est la meilleure formation pour devenir coach ?

Il n’existe pas une seule meilleure formation, mais celle qui correspond le mieux à vos besoins, vos valeurs et votre projet. La qualité d’une formation se mesure autant par la richesse de ses contenus que par l’humanité de ses formateurs, la cohérence de son approche et la capacité à faire grandir les personnes qu’elle forme. Prenez-rendez vous avec la ou le responsable pédagogique, aller à un atelier découverte.

Voici quelques pistes pour affiner votre choix :

• Le programme vous semble-t-il complet, exigeant et engageant ?
• L’approche pédagogique vous parle-t-elle ? Est-elle intégrative, expérientielle, centrée sur l’humain ?
• Avez-vous eu un bon contact avec l’équipe pédagogique ? L’accueil, la clarté, l’écoute sont déjà de bons indicateurs.
• Le témoignage d’anciens élèves vous éclaire-t-il sur l’impact réel de la formation ?

Pour en savoir plus sur EAR les coachs intégratifs témoignent en vidéo, vous pouvez aussi les contacter directement pour en savoir plus.  https://www.youtube.com/playlist?list=PLzYgX1TIGx4BAsPqWPbUwTdC08qmE1qwL

Se former pour devenir coach : un choix de cœur et de conscience

Choisir de devenir coach, c’est choisir un métier profondément tourné vers l’humain, au service de la transformation. C’est aussi se choisir soi, en acceptant de traverser un chemin d’exigence, de cohérence et de liberté.

Prenez le temps de poser vos questions. D’écouter ce qui vous appelle. De sentir si vous êtes prêt à entrer dans cette posture si singulière qu’est celle de l’accompagnant.

Et si le cœur vous dit oui, alors trouvez la formation qui saura faire de vous un coach solide, sensible et singulier.

#EAR : École de coaching un #AutreRegard

Venez DECOUVRIR LE #COACHING intégratif une journée pour visualiser votre chemin de vie, vous projeter dans un avenir inspirant :

https://ecole-coaching-professionnelle.com/decouvrir-coaching-integratif-ear/

Si vous voulez DEVENIR #COACH, nous proposons un parcours complet au sein de l’école à Paris Montparnasse :

https://ecole-coaching-professionnelle.com/formation-devenir-coach-professionnel-hpi-ecole-ear/

Pour en savoir plus prenez RENDEZ-VOUS directement avec Nathalie Lourdel ici :

https://calendly.com/autremen2/decouvr-ear-30-min

Est-ce une formation de coach reconnue par l’État ?

Nous sommes reconnus par l’État en tant qu’organisme de formation professionnelle depuis 2005. Ce qui permet de ne pas facturer de TVA.

L’école est certifiée Qualiopi par l’AFNOR (Association Française de NORmalisation) au titre de ses actions de formation. Cette certification atteste de la qualité de nos processus et de notre engagement envers les personnes que nous accompagnons. Vous pouvez ainsi demander à votre OPCO de financer votre formation.

Qualiopi est une certification nationale qui garantit que notre démarche pédagogique, nos outils, nos méthodes, nos formateurs et notre organisation répondent à un haut niveau d’exigence qualité. Vous bénéficiez d’un accompagnement structuré, professionnel et éthique. Vous êtes sûr(e) que la formation respecte les critères qualité reconnus par l’État. Ce que ça change pour vous :

• Des objectifs clairement définis ;
• Une adaptation à vos besoins ;
• Une évaluation tout au long du parcours ;
• Des formateurs expérimentés et supervisés ;
• Un cadre bienveillant, exigeant et respectueux.

Une formation de coach certifiante RNCP ?

La formation accompagner les transformations devenir coach intégratif n’est pour l’instant pas certifiante RNCP. Nous avons déposé une demande auprès de France compétences pour inscrire la formation « Accompagner les transformations professionnelles » au Répertoire Spécifique  de France compétences. Cette démarche reflète notre volonté de faire reconnaître la valeur professionnelle et opérationnelle de cette formation. Une inscription au répertoire spécifique permettrait à notre formation :

• d’être reconnue officiellement par l’État,
• d’être éligible à des financements publics (CPF Compte professionnel de formation),
• Valider des blocs de compétences professionnels transférables
• et de vous apporter un gage de qualité, de sérieux supplémentaire.

Le dossier est en cours d’instruction par France Compétences. Pour le moment vous ne pouvez pas encore utiliser votre Compte Personnel de Formation (CPF) pour financer votre parcours de formation. Mais nous espérons que vous pourrez prochainement utiliser votre CPF pour la formation accompagner les transformations professionnelles (coach intégratif C5)

Nous adhérons au code de déontologie d’ICF (International Coaching Federation). La fédération internationale du coaching offre un cadre qui est un gage d’exigence, d’éthique et de qualité. Nous nous engageons à respecter ses standards déontologiques et pédagogiques. Notre école EAR s’inscrit dans une démarche rigoureuse de professionnalisation du coaching.

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Parce que Le recadrage permet de changer de regard, c’est levier puissant du coaching transformationnel :

• Les clients arrivent souvent avec une vision figée ou limitante d’un problème.
• Ils sont parfois enfermés dans un récit qui entretient leur impasse.
• Ils confondent leurs pensées avec la réalité.

👉 Recadrer, c’est introduire une autre lecture possible, une nouvelle perspective, qui libère des ressources, ouvre du mouvement, redonne des choix.

Comment recadrer ?

Recadrer, ce n’est pas contredire ni forcer une interprétation positive. C’est inviter à élargir le regard, un #AutreRegard. Par exemple en jouant sur :

1. Le sens (recadrage de contenu)

Situation perçue : « Je suis trop sensible. » Recadrage de sens :

« Et si ta sensibilité était une perception plus fine, une capacité à capter ce que d’autres ne voient pas ? »

2. Le contexte

« Dans quel autre cadre cette compétence pourrait-elle être utile ? »

3. L’intention positive

« Et si cette colère cherchait à protéger quelque chose de précieux pour toi ? »

4. La métaphore ou l’image

« Si tu regardais cette montagne comme un empilement de cailloux, qu’est-ce que ça changerait ? »

💓 Qu’est-ce qu’un recadrage émotionnel ?

C’est un recadrage qui touche l’émotion ressentie et permet de la transformer. Il s’agit d’aider la personne à :

• nommer l’émotion,
• comprendre ce qu’elle exprime ou protège,
• l’accueillir sans jugement,
• et parfois, à réinterpréter la situation pour qu’une autre émotion émerge.

Exemple :

Une personne se sent rejetée après un feedback professionnel.
👉 En explorant, on recadre : « Et si ce feedback était te donnait des pistes pour réussir ?»
L’objectif est de laisser de la place à autre chose que l’émotion premièrement ressentie. Le coach accompagne la transformation en stimulant la curiosité, l’ouverture à d’autres possibilités.

🎯 En résumé

Recadrer, c’est passer du problème subi à une lecture choisie. Le recadrage, c’est une clef essentielle pour une posture créative afin de mieux faire face aux défis
Recadrer c’est parmi les 1eres compétences qu’on enseigne a EAR aux coachs intégratifs. Un outil puissant qui transforme la perception, donc l’émotion, donc les possibilités d’action.

Nathalie

#EAR : École de coaching un #AutreRegard

Venez DECOUVRIR LE #COACHING intégratif une journée pour visualiser votre chemin de vie, vous projeter dans un avenir inspirant :

https://ecole-coaching-professionnelle.com/decouvrir-coaching-integratif-ear/

Notre chaine YouTube vous propose de nombreuses ressources sur le coaching et sur les Hauts potentiels : youtube.com/@EcoleCoachingEAR

Envie d’évoluer professionnellement. EAR la meilleure école de coaching pour les #HPI, #Haut-potentiel émotionnel, #neuro-atypique, HP… Nous proposons des formations atypiques et innovantes laissant une part importante à la liberté et à la créativité pour que chacun évolue à son rythme.

Si vous voulez DEVENIR #COACH, nous proposons un parcours complet au sein de l’école à Paris Montparnasse :

https://ecole-coaching-professionnelle.com/formation-devenir-coach-professionnel-hpi-ecole-ear/

Pour en savoir plus prenez RENDEZ-VOUS directement avec Nathalie Lourdel ici :

https://calendly.com/autremen2/decouvr-ear-30-min

Déjà coach ? Nous vous proposons de vous perfectionner avec Le MASTER COACH intégratif :

https://ecole-coaching-professionnelle.com/formation-master-coach/

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Créer, c’est un acte de liberté.
Mais dans certains contextes – pro ou perso – ma créativité est timide, cette liberté est freinée :

• par le regard des autres,
• par des règles rigides,
• par vos propres auto-limitations.

Et si, pendant 3 jours, vous veniez expérimenter une nouvelle liberté ?
🌀 Libre du jugement
🌀 Libre des contraintes extérieures
🌀 Libre de vos propres barrières mentales

Le cerveau adore ses habitudes. Il préfère les routines, les sentiers connus. Mais la créativité se déploie dans l’inattendu, l’inconfort, la permission de déborder.

Créer, c’est aussi accepter de transgresser. Déranger parfois. Et donc… s’autoriser à être vivant·e.

👉 Venez réveiller votre capacité d’innovation dans une session immersive et audacieuse.
Un espace pour explorer, ressentir, inventer. Je vous y accompagne, pas à pas, pour révéler votre style créatif unique.

Vous êtes prêt·e à sortir du cadre ? À créer le vôtre ?

#créativité #coaching #EAR #transformation

Accompagner l’innovation et la créativité

EAR École un Autre Regard pour les créatifs atypiques

Venez DECOUVRIR LE #COACHING intégratif une journée pour visualiser votre chemin de vie, vous projeter dans un avenir inspirant :

Notre chaine YouTube vous propose de nombreuses ressources sur le coaching et sur la créativité  : https://www.youtube.com/playlist?list=PLzYgX1TIGx4C44KPbGPjskRKe3-9X-iny

Envie d’évoluer professionnellement. EAR la meilleure école de coaching pour les #HPI, #Haut-potentiel émotionnel, #neuro-atypique, HP… Nous proposons des formations atypiques et innovantes laissant une part importante à la liberté et à la créativité pour que chacun évolue à son rythme.

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Pourquoi certaines formations transforment vraiment (et d’autres non) ?

Le chercheur Robert Rosenthal a identifié 4 facteurs clés qui favorisent l’apprentissage durable :

1) le contenu pédagogique et le mode de présentation des apprentissages

2) les sollicitations et opportunités d’expression des participants

3) les feedbacks

4) le climat socio émotionnel des interactions

Voici comment nous nous appuyons sur ces les 4 clés qui changent tout pour créer des formations profondément impactantes :

👉 1. Une structure pédagogique claire et progressive

Nos parcours devenir #CoachIntégratif et #MasterCoach s’appuient sur les 42 compétences clés du coaching intégratif, abordées avec cohérence, selon une logique d’intégration profonde et durable. Pas de survol théorique : chaque compétence est travaillée dans l’expérience, puis consolidée par des retours individualisés.

👉 2. Un espace où chacun peut s’exprimer librement

Les groupes restreints (10 à 12 personnes) permettent à chaque participant·e de trouver sa place, d’oser questionner, expérimenter, ajuster. Les formateurs et superviseurs encouragent l’expression personnelle, la réflexion partagée et l’intelligence collective.

👉 3. Des feedbacks fréquents, précis, bienveillants

Nous privilégions une pédagogie de l’essai-erreur, soutenue par des débriefings structurés.
Les feedbacks ne se limitent pas aux résultats, mais portent sur : – l’intention, – la posture, – les choix stratégiques du coach en devenir.
🎯 Objectif : développer une pensée métacognitive (penser sur sa manière de penser, d’agir), essentielle au métier de coach.

👉 4. Un climat émotionnel sécure et stimulant

Nous savons à quel point le cadre humain et relationnel influence les apprentissages. C’est pourquoi nous cultivons un climat où il est possible d’être soi, dans toutes ses facettes : sensible, intuitif·ve, analytique, créatif·ve, ou tout cela à la fois.
Beaucoup de nos élèves nous partagent qu’ils n’ont jamais autant appris en se sentant aussi libres et respectés.

💡 Chez EAR, la formation ne se limite pas à « transmettre » :
Elle accompagne une véritable transformation intérieure, qui permet ensuite d’accompagner les autres avec conscience, confiance, finesse et présence.

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Le chercheur Robert Rosenthal a identifié 4 facteurs clés qui favorisent l’apprentissage durable :

1) le contenu pédagogique et le mode de présentation des apprentissages

2) les sollicitations et opportunités d’expression des participants

3) les feedbacks

4) le climat socio émotionnel des interactions

Chez EAR – École Un Autre Regard, ces 4 piliers sont au cœur de notre pédagogie intégrative.
Conscient de ces facteurs clés nous avons développé des modules de formations innovants sur le fond et sur la forme. Nos formations sont conçues pour stimuler l’engagement, la réflexion et la progression concrète de chaque futur coach.

✅ Un parcours progressif, basé sur les 42 compétences clés du coaching intégratif
✅ Des groupes restreints (10 à 12 personnes) pour favoriser l’expression, l’échange et l’accompagnement personnalisé
✅ Une présence forte des formateurs-superviseurs, dans une posture soutenante et challengeante.

📌 Notre priorité ? la qualité des interactions et l’ambiance

Créer un espace sécurisant, chaleureux, vivant. Un lieu où l’on peut oser poser ses questions, exprimer ses émotions, tester, échouer… et recommencer. Car oui, le climat socio émotionnel va influencer fortement les capacités d’apprentissage.

Tu as sûrement connu des formations où tu n’osais pas poser des questions par peur d’être jugé·e ?

Chez EAR, tout est fait pour installer la confiance. Pas juste des locaux agréables dans un écrin de verdure calme. Une ambiance propice à oser déployer son potentiel : la liberté d’expression, et le droit d’être soi, dans toute sa sensibilité, sa complexité, ses atypicités (#HPI, #HPE, …)

📌 Le feedback est un levier majeur de progression.

Mais des retours précis sur vos accompagnements, vos choix, vos stratégies.

Nous travaillons avec une pédagogie essai-erreur + débriefing structuré, pour :

✔️ renforcer votre sentiment d’efficacité personnelle
✔️ développer votre conscience de vos processus internes
✔️ affiner votre posture de coach avec précision et justesse

Progresser c’est aussi recevoir des retours spécifiques sur ce qui peut être amélioré. Les formateurs et #superviseur vous donnent en permanence des feed-back sur la stratégie utilisée et sur les efforts plutôt que juste sur les résultats. En effet le sentiment d’efficacité personnelle augmente s’il est soutenu par les enseignants. La puissance de notre approche essai erreur est renforcée par l’analyse structurée en débriefing pour vous permettre de gagner en précision et en confiance.

Nous privilégions donc des feed-back qui favorisent l’analyse métacognitive : penser sur mes pensées, prendre du recul sur ce que j’ai vécu.

👉 Soutenir l’état d’esprit de croissance, accompagner la recherche d’excellence, valoriser l’audace d’apprendre :Voilà les clés de la pédagogie EAR.

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À EAR – l’école un #AutreRegard, notre pédagogie repose sur une question centrale :
👉 Comment favoriser la croissance de chaque personne ?

Pourquoi se former au coaching : se transformer soi-même

Parce que cette croissance, vous allez la vivre personnellement en vous formant chez nous.
Et cette transformation sera votre meilleur levier pour accompagner d’autres dans la leur.
C’est une véritable métamorphose, au service des personnes et des groupes que vous allez accompagner dans leurs évolutions.

Nos formations sont conçues pour :

✅ Vous offrir des temps de recul, d’auto-évaluation,
✅ Vous aider à mesurer vos progrès,
✅ Et à identifier les apprentissages encore à intégrer.

Mais pour nous, former au coaching ne se résume pas à transmettre des outils. Et vérifier ensuite que tous savent l’utiliser. Une formation au coaching intégratif vous accompagne à dépasser vos automatismes, à observer vos freins et à ajuster votre posture avec conscience.

Nous explorons ensemble des questions qui nous semble essentielle pour devenir un professionnel de l’accompagnement :

• Comment arrêter de vouloir “réussir” un coaching parfait ?
• Comment dépasser la peur de parler d’émotions dans un cadre professionnel ?
• Comment cesser de poser des questions pour faire avancer vite ?
• Comment être juste dans sa posture d’accompagnant ?

🌟 Chez EAR, nous croyons que la qualité de l’accompagnement dépend d’abord de la qualité de présence du coach.
Et c’est cette posture-là, ancrée, lucide et évolutive, que nous vous aidons à développer.

FINANCER VOTRE FORMATION / Reconnaissance et certification RNCP ?

Est-ce une formation de coach reconnue par l’État ?

Nous sommes reconnus par l’État en tant qu’organisme de formation professionnelle depuis 2005. Ce qui permet de ne pas facturer de TVA.

L’école est certifiée Qualiopi par l’AFNOR (Association Française de NORmalisation) au titre de ses actions de formation. Cette certification atteste de la qualité de nos processus et de notre engagement envers les personnes que nous accompagnons. Vous pouvez ainsi demander à votre OPCO de financer votre formation.

Qualiopi est une certification nationale qui garantit que notre démarche pédagogique, nos outils, nos méthodes, nos formateurs et notre organisation répondent à un haut niveau d’exigence qualité. Vous bénéficiez d’un accompagnement structuré, professionnel et éthique. Vous êtes sûr(e) que la formation respecte les critères qualité reconnus par l’État. Ce que ça change pour vous :

• Des objectifs clairement définis ;
• Une adaptation à vos besoins ;
• Une évaluation tout au long du parcours ;
• Des formateurs expérimentés et supervisés ;
• Un cadre bienveillant, exigeant et respectueux.

Une formation de coach est certifiante RNCP ?

La formation accompagner les transformations devenir coach intégratif n’est pour l’instant pas certifiante RNCP. Nous avons déposé une demande auprès de France compétences pour inscrire la formation « Accompagner les transformations professionnelles » au Répertoire Spécifique  de France compétences. Cette démarche reflète notre volonté de faire reconnaître la valeur professionnelle et opérationnelle de cette formation. Une inscription au répertoire spécifique permettrait à notre formation :

• d’être reconnue officiellement par l’État,
• d’être éligible à des financements publics (CPF Compte professionnel de formation),
• Valider des blocs de compétences professionnels transférables
• et de vous apporter un gage de qualité, de sérieux supplémentaire.

Le dossier est en cours d’instruction par France Compétences. Pour le moment vous ne pouvez pas encore utiliser votre Compte Personnel de Formation (CPF) pour financer votre parcours de formation. Mais nous espérons que vous pourrez prochainement utiliser votre CPF pour la formation accompagner les transformations professionnelles (coach intégratif C5)

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