Formations proposées
par l’Ecole un Autre Regard : EAR

Comment devenir Coach professionnel  ? 

Ce programme de formation de coachs de 15 jours repartis sur 6 mois vous invite à élargir votre regard sur les différentes dimensions du coaching professionnel. À travers une pédagogie dynamique et originale, notre objectif est de vous accompagner à avoir un impact et un potentiel professionnel plus grands.

Nous vous proposons d’interroger vos pratiques de coach, d’accompagnant, de RH, de manager-coach, de formateur afin de développer de nouvelles compétences, de nouveaux savoir-être.

Notre objectif : vous accompagner à devenir coach professionnel certifié

5 modules progressifs

COMMUNICATION ET ALLIANCE : le cœur de l’accompagnement est la relation de confiance. Un module pour expérimenter les différentes manières d’être un coach présent et en lien. A travers des ateliers, vous renforcerez vos compétences de coach sur la qualité d’écoute et de présence pour être un coach professionnel efficace.

FAVORISER LES CHANGEMENTS : ce module pour découvrir la pratique du coaching orienté solution, le questionnement stratégique, l’effet miroir et l’approche systémique du changement. Les clés de l’analyse transactionnelle, de la Gestalt et de la PNL seront abordées.

STRUCTURER SES ACCOMPAGNEMENTS : Apprendre à cadrer une séance de coaching professionnelle, déployer une stratégie de coaching efficace, utiliser des outils qui permettent d’atteindre l’objectif, analyser une demande et de proposer un contrat adapté en respectant la déontologie du coaching.

PERMETTRE L’INTEGRATION DES CHANGEMENTS : un module pour aller au-delà des outils de coaching, faciliter les prises de conscience profonde, permettre à vos clients de progresser. Un module pour préparer votre certification de coach, préparer votre avenir professionnel et pour ajuster votre parcours.

PRENDRE DU RECUL SUR SA PRATIQUE : être coach, un métier particulier qui nécessite une capacité d’auto-analyse, de prise de recul. La supervision des pratiques du coaching s’inscrit dans une perspective d’amélioration continue. Un processus de certification conclura ce parcours pour devenir coach intégratif. Des formateurs qui sont coachs et Superviseurs certifiés seront présents durant tout le parcours pour accompagner votre professionnalisation.

Nous croyons que chaque être humain peut tout au long de sa vie déployer son potentiel, explorer de nouvelle façon d’être et continuer à grandir à s’enrichir personnellement. Tenté.e ? Rejoignez-nous !

Vous avez envie de renouveler vos approches de coaching ou d’accompagnement ? Cette formation-action a été créée pour vous, afin de vous donner des outils créatifs et de vous permettre de les exploiter au mieux.

Comment vous autorisez-vous à sortir du cadre et des outils habituels?  Les équipes que vous accompagnez osent-elles sortir de leur zone de confort? 

Impossible d’accompagner quelqu’un sur un chemin qu’on n’a pas soit même exploré. Alors, oser être créatif dans vos accompagnements, dans vos formations pour permettre aux autres de l’être aussi, une évidence non ?

Cette formation-action vous permettra de d’explorer les techniques créatives (métaphore, pensée divergente, association d’idées…) mais surtout d’aller au-delà !

Vous expérimenterez une palette d’approches utiles dans les formations et dans l’accompagnement individuel et le coaching collectif. Nous vous proposons immédiatement détournerez tous les outils de la formation pour les adapter à votre style et aux besoins de ceux que vous accompagnez et surtout de ne pas faire l’inverse !

Le métier de coach professionnel, c’est stimuler la créativité des personnes qu’on accompagne afin qu’ils trouvent eux même des nouvelles possibilités pour faire face aux problèmes qu’ils rencontrent. Facile à écrire, pas toujours à mettre en œuvre…

Comment libérer votre énergie créative ? Comment l’utiliser dans vos coachings pour les rendre uniques et performants ? Comment vous appuyer sur votre créativité pour laisser vos clients explorer là leur ?

Voici ce que nous vous proposons d’explorer dans cette formation pour les coachs, les managers, consultant, les formateurs, contactez-nous pour en savoir plus.

Certains Hauts potentiels s’autolimitent, pour être mieux accepté, pour éviter les critiques… Quel dommage ! L’intention de ces 3 jours est de vous permettre de faire un pas dans l’utilisation de votre haut potentiel singulier pour :

Développer votre activité :

• Trouver de nouveaux clients et votre juste place.

Améliorer la qualité de votre pratique professionnelle :

• Mobilisez pleinement vos ressources et vos compétences dans le cadre de vos accompagnements, de vos coaching pour les HPI ;
• Mieux utiliser votre rapidité de pensée, votre finesse de perception et vos intuitions.

Renforcer votre identité de coach :

• Renforcer votre authenticité et votre style de coaching ;
• Déployer votre créativité personnelle ;
• Trouver votre zone d’excellence dans le coaching professionnel.

Témoignage des participants à la formation HPI  :   

La formation en quelques mots :  « Enrichissante, Claire, Bienveillante, Utile, Envol, Inspirante, Apaisante »

Taux de satisfaction : 91,4 % sur la pédagogie, la qualité des échanges, les apports, la qualité de l’animation, organisation, et la durée de formation.

Un programme sur mesure pour les coachs professionnels qui souhaitent continuer à progresser, s’ouvrir à de nouvelles approches de coaching.

L’objectif de cette formation est de vous permettre de :

• • • Maitriser les outils pour structurer vos accompagnements et stratégiser vos interventions de coach.
    • Accompagner les transformations des groupes, des équipes des dirigeants de manière stratégique.
    • Développer vos capacités d’analyse Corps-Cœur-Cerveau, de prise de recul pour être plus efficient
    • Elargir votre regard sur les différentes approches de coaching et ouvrir à d’autres dimensions du coaching professionnel

Nous vous proposons un cursus pédagogique de 18 jours en 6 modules :

• • • Module 1 : 11-13 dec 23 : Le coaching collectif intégratif
    • Module 2 : 17-19 janv 24 : La visualisation et les métaphores
    • Module 3 : 20-22 mars 24 : L’approche narrative
    • Module 4 : 22-24 mai  :  La systémique et l’approche paradoxale
    • Module 5 :  1-3 juill : Mieux accompagner les situation de crises, de tensions et de conflits
    • Module 6 : 11-13 sept 24 : Innovation relationnelle et créativité +                 Certification de Master-coach

La connaissance et la prise en compte de vos émotions est essentielle pour mieux vous comprendre, pour mieux vous ajuster aux situations quotidiennes et pour améliorer vos relations interpersonnelles.

Venez expérimentez une pédagogie originale corps-coeur-cerveau pour :

• • Changer de regard sur vos vagues émotionnelles et surfer sur vos tsunamis émotionnels
  • Sortir du sentiment d’instabilité émotionnelle
  • Prendre soin de vos émotions et de vos besoins cachés derrière
  • Mieux gérer les émotions dans l’interaction avec les autres, sortir de la contagion émotionnelle
  • Comprendre l’effet cocotte-minute émotionnelle et apprendre à se créer une soupape de sécurité      
  • Développer votre intelligence émotionnelle
  • Retrouver un équilibre corps-cœur-cerveau
  • Comprendre et créer votre propre GPS émotionnel

3 jour de formation-action : prochaines dates 24-26 janv 24

Face à l’ampleur des crises écologiques, sociales, économiques, planétaires, l’ajustement permanent est devenu la règle. Que l’on l’accepte ou non, nous devrons continuer à naviguer en incertitudes, dans un monde instable et imprévisible. Il est cependant possible de le faire Autremen, de porter un autre regard sur notre monde en évolution.

Surmonter l’obsolescence des anciens repères, pour s’en créer de nouveaux porteurs de sens et de motivation voilà le challenge que nous vous proposons de relever ensemble !

Le coaching est là pour cela, accompagner l’émergence de nouveaux possibles, remettre de la flexibilité, de l’agilité dans un système qui a besoin d’adaptation. Accompagner les transitions, c’est aussi faire face les résistances aux changements, et accompagner les émotions (colère, tristesse de perdre quelque chose auquel on tenait…)

La dimension systémique nécessaire pour appréhender les transitions écologiques fait parfois obstacle à la mise en œuvre de comportements adaptés.

Au programme de cette formation :

• Augmenter votre capacité d’adaptation à l’autre mieux comprendre les blocages, les réticences, vis-à-vis des transitons écologiques
• Appréhender les conflits de valeur liés aux transitions écologiques pour trouver les effets levier
• Comprendre le rôle des affects dans l’engagement écologique
• Identifier les zones de chevauchement, les points d’accroche
• Renforcer votre art de poser les bonnes questions pour ouvrir les fenêtres de transitions

Pédagogie dynamique